Прогноз развития отрасли управления культурными ресурсами (CRM) и рынка труда в США на 2022–2031 годы

В ближайшие 10 лет отрасль управления культурными ресурсами (CRM) в США будет расти как по объёму расходов на деятельность в сфере CRM, так и по численности рабочей силы CRM. В период между 2022 и 2031 финансовыми годами США ежегодные расходы на CRM увеличатся примерно с 1,46 до 1,85 млрд долларов, отчасти вследствие роста экономики США, а также из-за дополнительных 1 млрд долларов на мероприятия в сфере CRM, проводимые в соответствии с недавно принятым законом об инфраструктуре. Рост расходов приведёт к созданию примерно 11 000 новых рабочих мест с полной занятостью во всех областях CRM. Для археологов потребуется заполнить более 8 000 должностей, и примерно для 70% из них потребуется учёная степень. При нынешних темпах выпуска специалистов возникнет значительный дефицит рабочих мест для выпускников магистратуры и докторантуры (MA/PhD). Поэтому крайне необходимо: (a) остановить тенденцию к закрытию действующих магистерских и докторских программ или сокращению их набора; (b) переориентировать образовательные программы, уделив больше внимания навыкам, необходимым для успешной работы в сфере CRM; и (c) обеспечить более тесную интеграцию академической и прикладной археологии, чтобы использовать огромный объём данных, который будет получен в течение следующего десятилетия, с максимальной пользой для общества.