Влияние демографических факторов на трудовой потенциал регионов Дальнего Востока

Предмет исследования — сокращение численности населения и, как следствие, снижение трудового потенциала на Дальнем Востоке. Актуальность изучаемых проблем обусловлена, во-первых, низкой плотностью населения в этом регионе; во-вторых, отрицательными показателями естественного движения населения; в-третьих, миграцией людей трудоспособного возраста в другие регионы; и в-четвёртых, относительно низкими показателями уровня и качества жизни граждан, проживающих на Дальнем Востоке. В совокупности выявленные негативные факторы представляют собой геополитическую угрозу и препятствуют желаемому стратегическому социально-экономическому развитию России. Цель статьи — выявить факторы, способствующие росту трудового потенциала в Дальневосточном федеральном округе на основе анализа текущих процессов и существующих закономерностей критических взаимосвязей. Исследование базируется на анализе изменений численности населения регионов Дальнего Востока, показателей миграционного прироста/убыли, факторов ожидаемой продолжительности жизни в гендерном контексте, динамики потерь/роста бюджетных доходов в расчёте на душу населения, а также денежного дохода на душу населения. Предложен комплексный подход к повышению трудового потенциала населения в регионах Дальневосточного федерального округа, основанный на анализе взаимосвязей демографических, культурных, экономических и социальных процессов с учётом концепций самозащитного поведения, человеческого капитала и социального кластеризма. Сделан вывод о том, что данный подход может быть использован государственными органами при реализации плана долгосрочного социально-экономического развития Дальнего Востока.