Динамика рынка труда в России

После распада Советского Союза в декабре 1991 года Россия пережила серию экономических потрясений, вызвавших значительное сокращение выпуска при ограниченных изменениях занятости. На основе данных национально репрезентативного лонгитюдного обследования граждан России в исследовании анализируется поведение людей на рынке труда в 1992–1996 годах в период перехода к рыночной экономике. В рамках марковских предпосылок выявляется характер переходов между состояниями на рынке труда. Результаты показывают, что государственный сектор сократился, однако формирующийся частный сектор сыграл ограниченную роль в смягчении роста безработицы. Вероятность потери работы увеличилась на 75% в период с 1992 по 1996 год, тогда как вероятность повторного трудоустройства снизилась на 24%, что привело к росту долгосрочной безработицы. Оценки мультиномиальной логит-модели показывают, что работники, имеющие личную долю собственности в своей фирме, распространенность которой с 1992 года увеличилась более чем втрое, значительно реже теряют работу или переходят на новое место. Мужчины чаще переходят в негосударственную занятость, тогда как женщины чаще не только переходят в государственный сектор, но и сохраняют работу в нем. Относительная нестабильность частного сектора и самостоятельной занятости, где преобладают мужчины и молодые люди, проявляется в более высоких потоках из этих секторов в безработицу. В отличие от государственного сектора, найм в частном секторе происходит преимущественно из числа уже занятых. Усиливающийся кризис задолженности по заработной плате не повлиял на переходы на рынке труда, однако распространенность вынужденных отпусков имеет сильную положительную связь с выходом из состава рабочей силы и сменой работы. Образование стало фактором выхода из безработицы в занятость. Если в 1992–1993 годах различий по уровню образования не наблюдалось, то к 1995–1996 годам лица с высшим, средним специальным или обычным средним образованием с большей вероятностью находили работу...