Расовое и этническое представительство в выборке профессиональных организаций, сосредоточенных на питании и ожирении, в Соединенных Штатах

ЦЕЛЬ: Ожирение — хроническое заболевание, которое непропорционально чаще поражает лиц из немайоритарных расовых и этнических групп в Соединенных Штатах. Исследования показывают, что лица из меньшинственных расовых и этнических групп считают важным иметь доступ к поставщикам медицинских услуг из разных социальных групп. Медицинские работники и ученые из меньшинственных расовых и этнических групп с большей вероятностью, чем их нелатиноамериканские белые коллеги, лечат или проводят исследования пациентов из недопредставленных групп. Целью данного исследования было охарактеризовать расовое и этническое разнообразие профессиональных организаций, сосредоточенных на питании и ожирении, в Соединенных Штатах. МЕТОДЫ: В исследовании оценивались данные о расе и этничности из нескольких национальных организаций, ориентированных на проблему ожирения, включая The Obesity Society, Academy of Nutrition and Dietetics (AND), American Society for Nutrition и American Board of Obesity Medicine (ABOM). Каждая организация была опрошена по электронной почте с просьбой предоставить данные о расовом и этническом представительстве среди их членов за последние 5 лет и среди избранных президентов в период с 2010 по 2020 годы. РЕЗУЛЬТАТЫ: Две из трех опрошенных профессиональных ассоциаций на момент запроса не осуществляли систематический учёт данных о расе и этничности. Ограниченные данные учёта, доступные у AND, показывают недопредставленность чернокожих (2,6%), азиатов (3,9%), латиноамериканцев (Latinx; 3,1%), выходцев с Гавайских островов или Тихоокеанских островов (1,3%) и коренных народов (American Indian или Alaska Native: 0,3%) по сравнению с населением США. Недопредставленность расовых и этнических меньшинств также зафиксирована среди дипломатов ABOM (чернокожие: 6,0%; Latinx: 5,0%; коренные американцы: 0,2%). Только AND сообщила о наличии расового и этнического разнообразия (20%) среди президентов организации в предыдущем десятилетии (2010–2020). ВЫВОДЫ: Полученные данные свидетельствуют о том, что (1) необходимо стандартизированное отслеживание данных о расе и этничности для полной оценки разнообразия, равенства и инклюзии, и (2) требуется работа по увеличению разнообразия членов и руководства на уровне президентов в профессиональных организациях, ориентированных на ожирение и питание. Для дальнейшего улучшения показателей здоровья, связанных с питанием, включая ожирение, сердечно-сосудистые заболевания, диабет и недоедание, в стране необходима разнообразная группа специалистов по питанию и лечению ожирения.