Основания и принципы совершенствования контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода

Актуальность исследования связана с необходимостью совершенствования и повышения эффективности существующей государственной системы контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда в рамках ее перехода от санкционной модели к модели соответствия. Эта потребность также обусловлена изменениями раздела X Трудового кодекса Российской Федерации, посвященного вопросам охраны труда, и направлена на профилактику нарушений со стороны объектов контроля требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Целью работы является поиск научно-методических оснований, принципов и направлений дальнейшего совершенствования контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда на основе риск-ориентированного подхода и изменений Трудового кодекса Российской Федерации. Объектом исследования является деятельность работодателей, вступивших в трудовые отношения с работниками; предметом исследования — риски причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда. Научная новизна исследования состоит в разработке принципов и предложений, направленных на повышение эффективности осуществления контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда, которая обеспечивала бы реализацию проактивного подхода к снижению риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда, повышение объективности оценки показателей потенциального вреда охраняемым законом ценностям, а также стимулирование деятельности работодателей по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Результаты исследования могут стать основой для совершенствования методики осуществления контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда, отвечающей вызовам времени.