Цифровизация и рынок труда: взгляд в контексте пандемического кризиса

Текущий пандемический кризис, который еще далек от завершения, привел к значительному изменению парадигмы в экономике. В турбулентной среде, в которой рынок труда претерпел длый ряд изменений, обусловленных процессами автоматизации, роботизации и цифровизации, пандемия COVID-19 показала, что рабочая сила, обладающая цифровыми навыками, может быстро адаптироваться к новым обстоятельствам. Поскольку новые проблемы, такие как ограничения на внутреннее перемещение и нарушение цепочек поставок, оказывают значительное давление на рынок труда, возникает острая необходимость в перестройке экономики и следовании современным технологическим тенденциям. Кроме того, еще до пандемии COVID-19 значительное число ученых и политиков выражали обеспокоенность нестабильностью занятости и слабой способностью работников адаптироваться к новым видам деятельности. В этом контексте наша статья направлена на анализ вероятного воздействия цифровой эффективности на будущее развитие рынка труда. Основываясь на предположении, что занятость сталкивается с постоянными вызовами, а рынок труда непрерывно преобразуется под влиянием технологических тенденций, наше исследование стремится представить прагматический анализ влияния цифровых навыков и использования Интернета на уровень заработной платы в государствах — членах Европейского союза (ЕС). Поскольку, согласно нашим результатам, уровни заработной платы тесно коррелируют с уровнем цифровой грамотности и использованием Интернета, для формирования более эффективного и гибкого рынка труда могут потребоваться последовательные усилия по повышению цифровых навыков населения.