Межкультурный подход к пониманию предпринимательских намерений
A Cross-Cultural Approach to Understanding Entrepreneurial Intention
2011-01-06
SCID: 54.1/8u5yrgam
Discuss with AI
теория планируемого поведениямежкультурное сравнениепредпринимательские карьерные намерениявоспринимаемый поведенческий контрольсубъективная норма
Figures from the paper
Abstract (AI)
Настоящее исследование направлено на изучение роли культуры в формировании карьерных намерений. Оно опирается на теорию запланированного поведения (TPB; Ajzen), которая широко применяется для прогнозирования намерений, включая намерения выбрать предпринимательскую карьеру, однако предыдущие исследования почти исключительно проводились в «западных» странах. В настоящем исследовании специально изучается, в какой степени как сила взаимосвязей предикторов TPB с намерениями выбрать предпринимательскую карьеру, так и сами предикторы TPB инвариантны в разных культурах. В исследовании сравниваются шесть существенно различающихся стран (Германия, Индия, Иран, Польша, Испания и Нидерланды) на основе общей выборки из 1 074 студентов и их оценок намерений выбрать предпринимательскую карьеру. Результаты подтверждают универсальное для разных культур влияние установок и воспринимаемого поведенческого контроля (самоэффективности) на намерения выбрать предпринимательскую карьеру, но указывают на культурные различия во влиянии субъективной нормы.
Key Findings
1
Отношение к предпринимательству и воспринимаемый поведенческий контроль, операционализированный как самоэффективность, демонстрируют универсальные для культур связи с предпринимательскими карьерными намерениями.
2
Влияние субъективной нормы на предпринимательские карьерные намерения различается между культурами, что указывает на культурную обусловленность социального влияния.
3
Исследование проверяет, одинаково ли предикторы теории запланированного поведения объясняют предпринимательские карьерные намерения в шести культурно разных странах.
4
На данных 1 074 студентов из Германии, Индии, Ирана, Польши, Испании и Нидерландов оценивается межкультурная инвариантность предикторов.
Research Object
Предпринимательские карьерные намерения студентов в шести странах и культурах
Research Subject
Межкультурная инвариантность и вариативность влияния предикторов теории запланированного поведения — установок, воспринимаемого поведенческого контроля (самоэффективности) и субъективной нормы — на предпринимательские карьерные намерения
Publication Details
Publication Date
2011-01-06
Journal
Publisher
ISSN
Open access PDF
Access Type
Author Information
Download PDF
Subscribe to digest