Психологические микрооснования корпоративной социальной ответственности: систематический обзор, ориентированный на личность

Цель данной статьи — систематизировать психологические микрооснования корпоративной социальной ответственности (КСО) посредством анализа и оценки недавнего всплеска исследований КСО, ориентированных на личность. На основе систематического обзора авторы выявляют, синтезируют и объединяют в целостную поведенческую модель три направления исследований микроуровня КСО: (i) индивидуальные факторы вовлеченности в КСО, (ii) индивидуальные процессы оценки КСО и (iii) индивидуальные реакции на инициативы в области КСО. Обзор выявляет существенные пробелы, методологические проблемы и дисбалансы в рассмотрении этих трех компонентов в предшествующих исследованиях микроуровня КСО. Он также показывает необходимость теоретически осмыслить взаимодействие множества факторов КСО и интегрировать разнообразные механизмы и граничные условия, способные объяснить индивидуальные реакции на КСО. Объединение исследований микроуровня КСО в целостную модель также выявляет недостаток связей внутри отдельных направлений и между ними. Для устранения этих пробелов в статье предлагается программа дальнейших исследований, сосредоточенная на шести ключевых задачах.