Как культура влияет на инновации? Систематический обзор литературы

Цель: В статье проведён систематический обзор исследований, анализирующих влияние культуры на инновации. Методика/подход: Выполнен систематический обзор рецензируемых статей за 37 лет (январь 1980–январь 2017). На основе 61 выделенного первичного исследования авторы сформировали два кластера определений культуры, рассматриваемых в связи с инновациями: организационная культура и национальная культура. Результаты: После изложения результатов обзора обсуждается, как различные культурно обусловленные факторы в комбинации способствуют или ограничивают инновационную эффективность в соответствующих кластерах. Результаты подчёркивают сложные и идиосинкразические взаимоотношения между культурой и инновациями. Рекомендованы направления для будущих исследований. Ограничения/значение для исследований: Из‑за применения метода систематического обзора существующая литература могла быть рассмотрена не полностью, возможен пропуск отдельных эмпирических исследований; предложены рекомендации для дальнейших исследований. Практические выводы: Статья содержит полезные выводы для менеджеров и научного сообщества. Для практиков исследование служит справочным материалом по роли культур в внутреннем управлении компаниями и международной деятельности; для исследователей — показывает текущую исследовательскую картину и динамику развития в этой области. Новизна/значение: Выводы опираются на систематический обзор литературы по влиянию культуры на инновации; представлены также выводы и идеи о перспективных направлениях будущих исследований.