Новые и старые кейнсианцы

Цель данной статьи — описать одно из направлений новой кейнсианской литературы, исследующее, каким образом повышение гибкости заработной платы и цен может усугублять экономический спад, и сопоставить это направление с другими направлениями новой кейнсианской литературы. Согласно этому направлению, даже при абсолютно гибких заработной плате и ценах объем производства и занятость были бы крайне нестабильными. Экономика рассматривается как система, усиливающая воздействующие на нее шоки и продлевающая их последствия. В качестве ключевых провалов рынка выделяются неполные контракты и, в частности, несовершенная индексация; предпринимается попытка объяснить как причины, так и последствия этих провалов рынка. Описанные здесь модели содержат три основных компонента: фирмы, не склонные к риску; механизм распределения кредита, в котором центральную роль играют кредитующие банки, не склонные к риску и осуществляющие кредитное рационирование; а также новые теории рынка труда, включая теорию эффективной заработной платы и модели «инсайдеры — аутсайдеры». Эти компоненты должны помочь объяснить, каким образом гибкость цен способствует макроэкономическим колебаниям и безработице. В частности, первые два компонента объясняют, почему небольшие шоки в экономике могут приводить к значительным изменениям объема производства, тогда как новые теории рынка труда объясняют, почему такие изменения объема производства, сопровождаемые соответствующими изменениями кривой спроса на труд, приводят к безработице.