Столетие исследований рабочих команд в Journal of Applied Psychology

Рабочие группы являются важным связующим звеном между отдельными людьми и организациями. Систематические психологические исследования природы и эффектов рабочих групп ведутся по меньшей мере со времён Хоторнских исследований 1920–1930-х годов. Тем не менее до 1950-х годов в Journal of Applied Psychology практически не публиковались работы по этой теме; в тот период группы рассматривались преимущественно как объект сопоставления, на фоне которого сравнивалась результативность отдельных работников. С 1990-х годов и по настоящее время объём исследований и круг тем, посвящённых рабочим группам и командам, значительно расширились. Авторы рассматривают развитие исследований команд за последнее столетие, уделяя особое внимание работам, опубликованным в этом журнале. Они прослеживают переход от изучения отдельных людей внутри команд или сопоставления индивидуальной и командной результативности к изучению самой команды и более крупных систем команд. Авторы описывают основные результаты, исследуемые в данной области, и их связь с характером командных задач и структур. Кроме того, они рассматривают роль характеристик и состава членов команды, а также командной динамики с точки зрения процессов и эмерджентных состояний. В заключение авторы призывают к проведению дальнейших исследований, моделирующих динамические отношения внутри команд с учётом контекста и их функционирования в сложных системах.