Что такое резильентность и как ее можно развивать? Систематический обзор эмпирической литературы по резильентности организаций
What Is Resilience and How Can It Be Nurtured? A Systematic Review of Empirical Literature on Organizational Resilience
2018-02-06
SCID: 54.1/cy23wcrp
Discuss with AI
адаптивная устойчивостьсложные адаптивные системыустойчивость системы здравоохраненияорганизационная устойчивостьсистематический обзор
Figures from the paper
Abstract (AI)
ОБОСНОВАНИЕ: Недавние потрясения, затронувшие системы здравоохранения, такие как вспышка лихорадки Эбола в 2014–2016 годах и глобальный финансовый кризис 2008 года, вызвали интерес мирового здравоохранения к концепции резильентности. Однако эта концепция не нова и уже более длительное время применяется в других секторах. Мы провели обзор эмпирической литературы, посвященной как здравоохранению, так и другим секторам, чтобы обобщить данные о резильентности организаций. МЕТОДЫ: Мы систематически проводили поиск литературы в базах данных PubMed, EconLit, EBSCOhost, Google и Google Scholar, а также вручную просматривали списки литературы отобранных публикаций. Мы выявили 34 публикации, соответствовавшие критериям включения. Данные из отобранных публикаций анализировали методом тематического обзора. РЕЗУЛЬТАТЫ: Под резильентностью обычно понимали способность системы продолжать достигать своих целей в условиях вызовов. Использованные в отобранных публикациях концепции резильентности подчеркивали не только способность системы противостоять потрясениям, но и ее способность адаптироваться и трансформироваться. На резильентность организаций влияли следующие факторы: материальные ресурсы; готовность и планирование; управление информацией; альтернативные каналы и избыточность; процессы управления; лидерские практики; организационная культура; человеческий капитал; социальные сети и сотрудничество. ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Общей темой отобранных публикаций является признание резильентности эмерджентным свойством сложных адаптивных систем. Резильентность представляет собой как результат планирования и подготовки к будущим кризисам (плановая резильентность), так и адаптации к хроническим стрессорам и острым потрясениям (адаптивная резильентность). Помимо устойчивости к острым потрясениям, ключевое значение имеет также устойчивость систем здравоохранения к повседневному и хроническому стрессу (повседневная резильентность). Нематериальная составляющая системы здравоохранения важна для формирования ее резильентности не меньше, а возможно, и больше, чем материальная инфраструктура.
Key Findings
1
Систематический обзор 34 эмпирических исследований обобщил данные об организационной устойчивости в секторах здравоохранения и других сферах.
2
Повседневная устойчивость к рутинным нагрузкам столь же важна, как устойчивость к острым кризисам; организационное «программное обеспечение» может быть не менее или более значимым, чем «аппаратная» инфраструктура.
3
Организационная устойчивость обычно означает способность системы сохранять достижение целей в условиях вызовов, а также адаптироваться и трансформироваться после потрясений.
4
Устойчивость является эмерджентным свойством сложных адаптивных систем, объединяющим плановую подготовку с адаптацией к острым потрясениям и хроническим стрессам.
5
На устойчивость влияют материальные ресурсы, готовность, управление информацией, резервирование, процессы управления, лидерство, культура, человеческий капитал, социальные сети и сотрудничество.
Research Object
Организации и системы здравоохранения, подвергающиеся хроническим стрессам и острым потрясениям
Research Subject
Организационная устойчивость: способность противостоять вызовам, адаптироваться к ним и трансформироваться в ответ на них, а также факторы, способствующие её развитию
Publication Details
Publication Date
2018-02-06
Journal
Publisher
ISSN
Open access PDF
Access Type
Author Information
Download PDF
Subscribe to digest