Психическое здоровье и психологическое благополучие работников морского транспорта: систематический обзор

Введение: Мореплавание часто характеризуют как «профессию, связанную с риском» с точки зрения как физического, так и психического здоровья. Люди, работающие в морских профессиях, подвергаются воздействию различных стрессоров на рабочем месте, включая социальную изоляцию, неудовлетворительные физические условия и продолжительный рабочий день. Целью настоящего систематического обзора было обновление предыдущих обзоров посредством обобщения современной литературы, опубликованной в период с 2012 по 2021 год, о факторах, связанных с психическим здоровьем и благополучием работников морского транспорта. Методы: В апреле 2021 года был проведён поиск в четырёх электронных базах данных первичных рецензируемых исследований, опубликованных на английском языке в 2012 году или позднее, посвящённых факторам, связанным с психическим здоровьем и психологическим благополучием моряков, либо вмешательствам, направленным на улучшение благополучия моряков. Для синтеза данных использовали тематический анализ, а риск систематической ошибки оценивали с помощью стандартизированных инструментов оценки качества. Результаты: Были рассмотрены 63 исследования. К факторам риска ухудшения психического здоровья моряков, по-видимому, относятся более молодой возраст; отсутствие брака; неудовлетворительное физическое здоровье; воздействие шума и вибрации; ощущение небезопасности; высокие требования работы; продолжительный рабочий день; ночные или нерегулярные смены; недостаточный сон; слабая сплочённость команды; негативное восприятие руководства; недостаточная социальная поддержка; отсутствие автономии; неопределённость графика; длительное пребывание в море; и чрезмерная вовлечённость в работу. Выводы: Руководители морских организаций могут предпринять многочисленные шаги для улучшения благополучия персонала, включая усиление мониторинга риска нарушений психического здоровья сотрудников, увеличение численности экипажей, а также предоставление образовательной и иной поддержки.