Влияние минимальной заработной платы на низкооплачиваемые рабочие места

Мы оцениваем влияние минимальной заработной платы на низкооплачиваемые рабочие места, анализируя 138 заметных изменений минимальной заработной платы на уровне штатов в Соединённых Штатах в период с 1979 по 2016 год с использованием подхода разницы в разницах. Сначала мы оцениваем эффект повышения минимальной заработной платы на изменения занятости по интервалам заработной платы в распределении почасовой оплаты. Затем мы фокусируемся на нижней части распределения заработной платы и сравниваем число лишних рабочих мест, платящих на уровне или слегка выше новой минимальной заработной платы, с недостающими рабочими местами, платящими ниже её, чтобы сделать вывод о влиянии на занятость. Мы обнаруживаем, что общее число низкооплачиваемых рабочих мест осталось по существу неизменным в течение пяти лет после повышения. В то же время прямой эффект минимальной заработной платы на средние заработки был усилен умеренными распространёнными повышениями зарплат в нижней части распределения. Наши оценки по детализированным демографическим группам показывают, что отсутствие сокращения рабочих мест не объясняется заменой рабочей силы в нижней части распределения заработной платы. Также мы не находим доказательств безработицы при рассмотрении более высоких уровней минимальной заработной платы, хотя обнаруживается некоторая вероятность снижения занятости в торгуемых секторах. Наконец, мы показываем, что декомпозиция общего эффекта на занятость по интервалам заработной платы обеспечивает прозрачный способ оценки правдоподобия оценок.