Организации и рынки

Экономику современного индустриального общества более уместно называть организационной экономикой, а не рыночной экономикой. Поэтому даже капиталистические экономики, ориентированные на рынок, нуждаются в теории организаций не меньше, чем в теории рынков. Попытки новой институциональной экономики объяснить организационное поведение исключительно через агентские отношения, асимметрию информации, трансакционные издержки, оппортунизм и другие понятия, заимствованные из неоклассической экономики, игнорируют такие ключевые организационные механизмы, как власть, идентификация и координация, и поэтому являются существенно неполными. Представленная здесь теория проста и внутренне согласована; она основывается лишь на нескольких причинно связанных механизмах. Более того, она согласуется с эмпирическими наблюдениями организационных явлений. Крупные организации, особенно государственные, часто карикатурно изображаются как «бюрократии», однако нередко они представляют собой высокоэффективные системы, несмотря на то что мотив получения прибыли может проникать в эти обширные структуры лишь косвенными путями.