Будущее методов исследования в психологии труда и здоровья на рабочем месте

Контент-анализ двух ведущих журналов по психологии труда и здоровья на рабочем месте (Journal of Occupational Health Psychology и Work & Stress) за период с 2010 года по сентябрь 2014 года выявил современные практики в области дизайна исследований, формирования выборок и статистического анализа, а также распространённость шести основных тематик. Обсуждаются пять предполагаемых тенденций дальнейшего развития, которые, по нашему мнению, будут способствовать позитивному продвижению этой области. Во-первых, в данной области чрезмерно доминирует основанный на теории дедуктивный подход; необходимо более широко использовать исследовательские/индуктивные методы, более распространённые в медицине и естественных науках. Во-вторых, необходимы более явные подходы к изучению процессов, то есть временной последовательности событий, посредством которых организационные условия приводят к связанным со здоровьем результатам. В-третьих, качественные подходы следует применять шире — не только на начальных этапах исследования, но и как средство изучения процессов и проверки гипотез. В-четвёртых, исследователям необходимо чаще использовать сложные дизайны исследований, выходящие за рамки одномоментных самоотчётов, с включением нескольких методов и/или лонгитюдных структур для получения более определённых выводов. В-пятых, вероятно, продолжится быстрый рост использования статистики многоуровневого моделирования, поскольку она открыла возможности для выделения эффектов групповых феноменов, а также изучения ежедневных колебаний переменных во времени.