Сексуальные домогательства, властные полномочия на рабочем месте и парадокс власти

Власть занимает центральное место в феминистских теориях сексуальных домогательств, однако в терминах должностных полномочий на рабочем месте она редко измерялась непосредственно. В то время как распространённые представления изображают мужчин-руководителей, домогающихся женщин-подчинённых, теории угрозы власти предполагают, что женщины, обладающие властными полномочиями, могут чаще становиться объектами домогательств. В статье анализируются лонгитюдные данные опросов и материалы качественных интервью, полученные в рамках Исследования развития молодёжи (Youth Development Study, YDS), чтобы проверить эту идею и выяснить, почему и каким образом руководящие полномочия, гендерная неконформность и соотношение мужчин и женщин на рабочем месте влияют на домогательства. По сравнению с сотрудницами, не являющимися руководителями, женщины-руководители чаще сообщают о случаях домогательств и определяют свой опыт как сексуальные домогательства. Сексуальные домогательства могут выступать в качестве «уравнителя» по отношению к влиятельным женщинам и быть мотивированы скорее стремлением к контролю и доминированию, чем сексуальным желанием. Интервью указывают на социальную изоляцию как на механизм, связывающий домогательства с гендерной неконформностью и властными полномочиями женщин, особенно в условиях работы, где преобладают мужчины.