Адаптация к торговым изменениям: свидетельства на уровне работников

Мы анализируем влияние воздействия международной торговли на заработки и занятость работников в США в период с 1992 по 2007 год, используя отраслевые шоки импортной конкуренции, вызванные стремительным превращением Китая в крупного экспортёра промышленной продукции, в сочетании с лонгитюдными данными об индивидуальных заработках по работодателям, охватывающими почти два десятилетия. Лица, работавшие в 1991 году в обрабатывающих отраслях, столкнувшихся впоследствии с существенным ростом импорта, имели более низкие совокупные заработки, более высокий риск получения государственных пособий по инвалидности, проводили меньше времени у первоначальных работодателей и в исходных двухзначных отраслях обрабатывающей промышленности, но больше времени работали в других обрабатывающих отраслях и вне обрабатывающей промышленности. Потери в заработках были больше у лиц с низкой первоначальной заработной платой, небольшим первоначальным стажем и слабой привязанностью к рынку труда. Низкооплачиваемые работники преимущественно переходили между секторами обрабатывающей промышленности, где неоднократно подвергались воздействию последующих торговых шоков. Высокооплачиваемые работники лучше перемещались между работодателями с минимальными потерями в заработках и при увольнении чаще переходили за пределы обрабатывающей промышленности. Эти результаты показывают, что импортные шоки порождают значительные издержки адаптации рабочей силы, которые крайне неравномерно распределяются между работниками в зависимости от их уровня квалификации и условий занятости в период, предшествовавший шоку.