Корпоративная социальная ответственность и гендерное разнообразие совета директоров: метаанализ

Цель: Считается, что состав совета директоров, особенно присутствие в нем женщин-директоров, влияет на эффективность корпоративной социальной ответственности и представляет значительный интерес для научного сообщества. Цель настоящего исследования — изучить, как гендерное разнообразие совета директоров (BGD) влияет на эффективность корпоративной социальной ответственности (CSR), а также определить модерирующие факторы, влияющие на эту взаимосвязь. Исследований модерирующих показателей — измерения переменных, географического положения, наборов данных и показателя гендерного паритета — влияющих на взаимосвязь между BGD и CSR, недостаточно. Дизайн/методология/подход: В исследовании применяются контент-анализ и метаанализ для объединения результатов 44 отобранных статей, опубликованных в период с 2010 по 2019 год, а также для всестороннего обзора научной литературы по гендерному разнообразию состава совета директоров. Независимые и зависимые переменные классифицируются на основе их измерения; для изучения взаимосвязи BGD и CSR исследуются такие модерирующие показатели, как географическое положение, наборы исследовательских данных и показатель гендерного паритета. Результаты: Полученные результаты свидетельствуют о значимой положительной взаимосвязи между BGD и эффективностью CSR. Результаты метаанализа показывают, что способ измерения BGD и CSR ограничивает влияние на данную взаимосвязь. Вместе с тем географическое положение оказывает значимое модерирующее воздействие на взаимосвязь BGD–CSR: она сильнее у компаний, расположенных в Северной Америке, чем у компаний, расположенных в Азии и других регионах. Эмпирические результаты также свидетельствуют о значимом модерирующем эффекте показателя гендерного паритета. Взаимосвязь BGD–CSR сильнее у компаний, расположенных в странах с более высоким показателем гендерного паритета, чем у компаний в странах с более низким показателем. Это означает, что положение женщин является важным показателем, модерирующим взаимосвязь BGD–CSR. Ограничения/значение исследования: Основным недостатком является недостаточное количество публикаций, посвященных взаимосвязи BGD–CSR. В будущих исследованиях ученые...