Могут ли женщины-предприниматели способствовать социальной мобильности в развивающихся странах? Институциональный анализ

Предпринимательство связывают с экономическим развитием на региональном и национальном уровнях, однако микроэкономические особенности предпринимательского многообразия и проблемы, с которыми сталкиваются различные предприниматели при создании общественных благ, остаются недостаточно изученными. Многие исследования признают наличие гендерного разрыва не только в предпринимательстве, но и в результатах развития, таких как эффективность фирм и сокращение бедности. Однако лишь немногие работы рассматривают роль институтов в стимулировании женщин и мужчин в процессе межпоколенческого улучшения положения, включая социальную мобильность. Поэтому возникает вопрос: ограничивает ли институциональная среда, формирующая гендерные различия, потенциальное влияние женщин-предпринимателей по сравнению с мужчинами-предпринимателями на такие микроэкономические результаты, как социальная мобильность, или, напротив, способствует ему? Мы исследуем влияние институтов на вероятность того, что женщина станет предпринимателем, а также воздействие этого решения на социальную мобильность в развивающихся странах. Гендерные различия анализируются с помощью двухэтапного пробит-метода наименьших квадратов (2SPLS). Результаты показывают, что постматериализм, автономия, членство в сетях, демократия и уважение прав человека положительно влияют как на самозанятость женщин и мужчин в совокупности, так и непосредственно на самозанятость женщин. Мы также показываем, что решение стать предпринимателем оказывает более сильное влияние на социальную мобильность женщин-предпринимателей, чем мужчин-предпринимателей. Обсуждаются политические меры, связанные с гендерным равенством.