Синергетический эффект самоэффективности и социальной поддержки на регулярное участие медицинского персонала в физической активности в свободное время

ЦЕЛЬ: В этом поисковом исследовании, выполненном с применением смешанных методов, ставились следующие задачи: (1) изучить взаимосвязи между самоэффективностью, социальной поддержкой и регулярной физической активностью медицинского персонала в свободное время и (2) выявить факторы, мотивирующие и препятствующие физической активности в свободное время. АКТУАЛЬНОСТЬ: Вовлечение медицинского персонала в регулярную физическую активность в свободное время важно как мера противодействия высокому уровню профессионального стресса и ухудшению здоровья. Исследований участия медицинского персонала в физической активности в свободное время и связанных с ним факторов немного. МЕТОДЫ: В марте 2016 года медицинскому персоналу, работавшему в общественной больнице на северо-востоке США, было предложено принять участие в одномоментном анкетном исследовании, включавшем закрытые и открытые вопросы. РЕЗУЛЬТАТЫ: Всего ответили 363 медицинских работника, включая медицинских сестер и помощников по уходу; 59,8% сообщили о регулярной физической активности в свободное время. Модели регрессии Пуассона показали, что самоэффективность и социальная поддержка во взаимодействии были связаны с более высокой распространенностью регулярной физической активности в свободное время. ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Самоэффективность и социальная поддержка имеют важную синергетическую связь с регулярной физической активностью медицинского персонала в свободное время. При разработке эффективных вмешательств, направленных на содействие физической активности медицинского персонала в свободное время, следует учитывать повышение его самоэффективности и социальной поддержки. Согласно качественным комментариям, оборудованные зоны для занятий физическими упражнениями на рабочем месте в сочетании с предоставлением свободного времени и организацией групповых мероприятий могут способствовать регулярной физической активности медицинского персонала в свободное время.