Двадцать пять лет исследований теории самодетерминации: библиометрическая перспектива

В исследовании представлен комплексный библиометрический анализ исследований теории самодетерминации (ТCД) за 25 лет научной работы (1998–2023), опубликованной в базе данных Scopus и включающей более 3706 публикаций. С использованием VOSviewer и Bibliometrix были выявлены тенденции в исследованиях ТСД, включая основные и формирующиеся темы, авторов и институциональные сети. Показана эволюция теории: от первоначальной сосредоточенности на внутренней мотивации к ее более широкому современному применению, охватывающему как внутреннюю, так и внешнюю мотивацию, а также расширенный спектр организационных результатов, таких как благополучие и вовлеченность. Основные результаты свидетельствуют о том, что рост цифровой рабочей среды сопровождался увеличением числа публикаций после 2018 года, а внимание исследователей стало более разнообразным и направленным на адаптацию ТСД к изменяющимся психологическим потребностям сотрудников в современной рабочей среде. Кроме того, SWOT-анализ выявил сильные стороны ТСД, связанные с ее фундаментальным акцентом на трех базовых психологических потребностях — автономии, компетентности и взаимосвязанности, — а также ее адаптивностью в различных областях. Результаты демонстрируют потенциал междисциплинарной интеграции между различными направлениями управления человеческими ресурсами и организационного поведения. Вместе с тем исследование выявило ключевые ограничения, связанные с операционализацией ТСД в условиях высокой рабочей нагрузки и ее межкультурной адаптацией. В связи с этим предлагаются следующие направления дальнейших исследований: изучение роли теории в цифровой рабочей среде и ее потенциала в поддержке психологического благополучия сотрудников с учетом развития рабочих процессов, изменения динамики рабочего места и эволюции психологических потребностей сотрудников.