Риски цифровизации и адаптация региональных рынков труда в России

Внедрение новых технологий автоматизации наряду с развитием искусственного интеллекта может высвободить значительный объем рабочей силы. Это резко повышает риски цифровой трансформации. В то же время отдельные регионы и города существенно различаются по своей способности адаптироваться к будущим изменениям. В данной статье мы стремимся определить возможности российских регионов по снижению рисков и адаптации к цифровой трансформации. Согласно научной литературе, существует несколько факторов, способных снизить эти риски. Прежде всего, они связаны с переподготовкой кадров, развитием технологий информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и технологий в области науки, техники, инженерии, искусства и математики (STEAM), а также с продвижением видов экономической деятельности, в меньшей степени подверженных автоматизации. На основе эконометрических расчетов мы выявили несколько факторов, способствующих развитию новых отраслей (в нашем случае — развитию ИКТ) и, соответственно, повышающих адаптивность регионов. К этим факторам относятся диверсификация, концентрация человеческого капитала, благоприятные условия для предпринимательства, творческий потенциал жителей и развитие ИКТ-инфраструктуры. Мы выявили несколько регионов с высокими социальными рисками и низкой адаптивностью, главным образом слаборазвитые регионы юга России, где высоки предпринимательские риски, не осуществляется подготовка специалистов STEAM, а масштабы теневой экономики значительны. Данная работа предлагает инструменты государственной политики для адаптации к цифровой трансформации.