Цифровизация и рынок контрактного труда: программа исследований

Онлайн-контрактный труд глобализирует традиционно локальные рынки труда: платформы позволяют работодателям, большинство которых находятся в странах с высоким уровнем дохода, легче передавать задачи подрядчикам, преимущественно расположенным в странах с низким уровнем дохода. Этот рынок быстро растет; мы приводим описательную статистику по одной из ведущих платформ, где число отработанных часов увеличилось на 55% с 2011 по 2012 год, а общий фонд оплаты труда в 2012 году составил немногим более 360 млн долларов США. Мы выделяем три направления исследований в рамках этого рынка, имеющие ключевое значение для более широкой исследовательской программы по цифровизации: 1) Как цифровизация этого рынка повлияет на распределение экономической активности (географическое распределение труда, распределение доходов, распределение работы между границами фирм)?; 2) Каковы масштабы и природа информационных фрикций на этих цифровых рынках, отражающиеся в реакции пользователей на особенности рыночного дизайна (распределение видимости, инвестиции в приобретение человеческого капитала, рекомендации с использованием машинных алгоритмов)?; 3) Как цифровизация этого рынка повлияет на общественное благосостояние (повысится ли эффективность подбора исполнителей и производства)? Мы опираемся на экономическую теорию, а также на результаты эмпирических исследований онлайн-рынков контрактного труда и других смежных областей, чтобы обосновать и содержательно раскрыть эту исследовательскую программу.