Трудовая занятость и социально-профессиональные ориентации молодежи современной Тувы

Статья посвящена исследованию вопросов трудовой занятости молодежи 15–29 лет Тувы, выявлению и определению ее социально-профессиональных ориентаций и предпочтений. Работа основана на результатах этносоциологического опроса автора, проведенного в 2015 г. среди молодежных групп Республики Тыва, а также на материалах официальной статистики и полевых материалах автора, собранных в 2015–2017 гг. Удельный вес молодежи в общей численности занятого населения достигает 30,8%. При этом безработица в регионе является преимущественно молодежной проблемой. В трудовых мотивациях и профессиональных склонностях молодежи основных этнических групп — тувинцев и русских — существенных различий не наблюдается. Различия отмечаются скорее между поколенческими группами молодежи. Значительно увеличилась численность тех, кто трудится в различных отраслях местной промышленности, однако очевидно, что эта сфера более привлекательна для русских. Тувинская молодежь, занятая в городе, трудится преимущественно в сфере государственных структур, образования и медицины, тогда как в сельской местности молодежь в основном занята в сельском хозяйстве. Мнения и предпочтения молодежи Тувы относительно характера труда и профессий отличаются широким разнообразием. Среди определенной части населения в целом, включая молодежь, по-прежнему сохраняется убеждение, что профессиональный выбор имеет национальную специфику. Значительная часть тувинцев отдает предпочтение творческим и гуманитарным специальностям. Среди русской молодежи особенно ценятся такие профессии, как адвокат, финансист, менеджер и инженер высшей квалификации. Вместе с тем у молодежи по-прежнему остаются модными профессии юриста и экономиста; к списку модных также добавились профессии банкира, менеджера, нотариуса и программиста. Материальные интересы молодежь все же ставит выше любых других ценностей. Конкуренция на рынке труда особенно высока в городской местности. К отличительным особенностям большей части молодежи следует отнести не только ее прагматизм и деловитость, но также оптимизм и веру в благополучное разрешение всех проблем. Позитивный настрой за последние годы заметно возрос. Делается вывод о том, что при реализации различного рода региональных социальных программ и мероприятий не следует забывать об особенностях местных молодежных групп, их профессиональных ориентациях и предпочтениях, которые во многом могут быть связаны с этнокультурными традициями их народа.