Систематический обзор эффекта Хоторна: необходимы новые концепции для изучения эффектов участия в исследовании

Systematic review of the Hawthorne effect: New concepts are needed to study research participation effects
Diana R Elbourne, Jim McCambridge, John Witton
2013-11-22

эффект Хоторнаквазиэкспериментальные исследованиярандомизированные контролируемые испытаниявлияние участия в исследованияхсистематический обзор
ЦЕЛИ: Целью исследования является (1) выяснить, существует ли эффект Хоторна, (2) исследовать при каких условиях он проявляется и (3) оценить величину такого эффекта. ДИЗАЙН И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: В этом систематическом обзоре суммируются и оцениваются силы имеющихся доказательств по эффекту Хоторна. Принята инклюзивная дефиниция любой формы исследовательского артефакта, влияющего на поведение и обозначаемого этим термином, при отсутствии соинтервенций. РЕЗУЛЬТАТЫ: Включены девятнадцать целенаправленно спроектированных исследований, предоставивших количественные данные о величине эффекта: восемь рандомизированных контролируемых испытаний, пять квазиэкспериментальных исследований и шесть наблюдательных оценок сообщения о собственном поведении при ответах на вопросы или при прямом наблюдении с осознанием участниками факта исследования. Несмотря на то, что все, кроме одного, исследования проводились в области здравоохранения, методы, контексты и результаты были крайне разнородны. Большинство исследований сообщали о некотором наличии эффекта, хотя из-за сложности объекта оценки вероятны существенные искажения. ВЫВОДЫ: Последствия участия в исследовании для изучаемых поведенческих проявлений действительно имеют место, однако мало что может быть достоверно установлено относительно условий их проявления, механизмов действия или величин. Для руководства эмпирическими исследованиями необходимы новые концепции.
1
Систематический обзор выявил, что участие в исследовании может изменять изучаемое поведение (эффект Хоторна существует).
2
Имеющиеся данные не позволяют надёжно установить условия, механизмы или величины действия эффектов участия в исследовании.
3
Большинство включённых исследований сообщают о наличии эффекта Хоторна, однако значимые смещения вероятно подрывают достоверность оценок.
4
Девятнадцать исследований (8 РКИ, 5 квазиэкспериментов, 6 наблюдательных) предоставили количественные данные, но методы, контексты и результаты были сильно неоднородны.
5
Авторы делают вывод, что нужны новые концептуальные подходы для эмпирического изучения эффектов участия в исследованиях.

Эффект Хоторна (влияние участия в исследовании на поведение участников)

Существование, условия, механизмы и величина (размер) поведенческих изменений, вызванных участием в исследовании и обозначаемых как эффект Хоторна

Publication Details
Publication Date
2013-11-22
Journal
Publisher
ISSN
Access Type
Author Information
Authors
Diana R Elbourne
Jim McCambridge
John Witton
Explore further
Open the scid.ai AI chat with a ready-made request: it will find papers on a similar topic and help build a literature review.
Find similar papers in the chat
Make a presentation
100%