Правовой статус труда с XVII по XIX век: Россия в сравнительно-европейской перспективе

По меньшей мере с XVIII века свободный труд на «Западе» противопоставлялся крепостному труду в России и «Восточной Европе». В настоящей статье ставится под сомнение этот взгляд и показывается, что крепостное право никогда официально не институционализировалось в России, а нормативные акты, обычно приводимые в обоснование такого мнения, были на самом деле направлены не на «прикрепление» крестьян, а на идентификацию владельцев дворянских поместий в отличие от дворян, находившихся на государственной службе, или «буржуазии». Однако речь идет не только о юридических определениях. В статье исследуется, как царская администрация, дворяне и сами крестьяне использовали суды для оспаривания правоустанавливающих титулов и, на этой основе, обязанностей и правового статуса крестьян и работников. Существенные изменения их правового статуса произошли еще до официальной отмены крепостного права в 1861 году; их результаты были в значительной степени сходны с теми, которые незадолго до этого были достигнуты в условиях «второго крепостничества» в Пруссии, Литве и Польше. В свою очередь, это означает, что такие трудовые договоры и институты не являлись противоположностью договорам и институтам «свободного труда», которые налагали на работников значительно больше ограничений, чем обычно признается. Для подтверждения этого положения мы сопоставляем царские нормативные акты с британскими законами о хозяевах и слугах и системой кабальных договоров в Британии и ее империи, а также с французскими нормами, регулирующими труд, домашнюю прислугу и поденных работников.