Безработица, рынки труда и структурные изменения в Восточной Европе

Безработица является одной из главных проблем трансформирующихся экономик Центральной и Восточной Европы. Современный «потоковый подход» к анализу рынков труда показывает, что безработица представляет собой важный компонент процесса трансформации, а принятые институты рынка труда будут влиять на уровень безработицы в долгосрочной перспективе. В настоящее время страны Восточной Европы существенно различаются по ряду таких институтов, особенно по системам пособий по безработице, структурам коллективных переговоров и активной политике на рынке труда. Для данных служб занятости Чехии и Словакии успешно оценена агрегированная функция соответствия. Формирующиеся рынки труда на Востоке функционируют не столь иначе, как рынки труда на Западе. Вытекающая из анализа динамика делает непривлекательными для трансформации как стратегию «большого взрыва», так и стратегию «благого невмешательства»: более уместной представляется стратегия «смешанного взрыва». Количественные данные о влиянии различных институтов рынка труда на безработицу в странах ОЭСР используются для долгосрочного прогнозирования равновесных уровней безработицы в странах Центральной и Восточной Европы с учетом действующих в них институтов рынка труда. За возможным исключением Чешской Республики, высокая безработица, вероятно, будет широко распространенной и устойчивой.