Азиатский менеджмент в XXI веке
Asian management in the 21st century
2007-05-15
SCID: 54.1/39yhxw9k
Discuss with AI
азиатский менеджментазиатские транснациональные корпорациицели бизнес-лидеровкультурные различияисследования менеджмента
Figures from the paper
Abstract (AI)
Вопреки распространённому мнению, ключевые элементы процесса управления демонстрируют значительную преемственность во времени, однако различаются от одной страны к другой в зависимости от местной культуры. Недавние исследования выявляют фундаментальные различия в целях руководителей бизнеса, представляющих разные общества. В статье рассматриваются общие характеристики азиатского менеджмента в сравнении с менеджментом в других регионах, а также значение изучения азиатского менеджмента и его культурных истоков для формирующихся азиатских транснациональных корпораций и современного состояния управленческих исследований во всём мире в XXI веке.
Key Findings
1
Азиатский менеджмент обладает отличительными характеристиками по сравнению с менеджментом в других регионах, обусловленными культурными особенностями.
2
Руководители бизнеса из разных обществ придерживаются принципиально разных организационных целей.
3
Ключевые элементы управленческого процесса сохраняют значительную преемственность во времени, вопреки распространённому мнению.
4
Управленческие практики существенно различаются между странами, главным образом в зависимости от местной культуры.
5
Изучение азиатского менеджмента имеет значение для развивающихся азиатских транснациональных корпораций и мировой управленческой науки в XXI веке.
Research Object
Практики управления в Азии и руководство бизнесом в азиатских обществах
Research Subject
Культурные различия в управленческих процессах и целях руководителей бизнеса, а также их значение для азиатских транснациональных корпораций и мировых исследований менеджмента
Publication Details
Publication Date
2007-05-15
Journal
Publisher
ISSN
Open access PDF
Access Type
Author Information
Download PDF
Subscribe to digest