Теория регулирования банковской деятельности и вознаграждения руководства

Мы показываем, что сосредоточение банковского регулирования на нормативах достаточности банковского капитала может быть неэффективным для контроля за принятием риска. Вместо этого мы предлагаем более прямой механизм воздействия на стимулы банков к принятию риска, при котором схема страховых премий Федеральной корпорации страхования депозитов (FDIC) учитывает стимулирующие характеристики вознаграждения высшего руководства. Мы показываем, что в рамках этой схемы собственники банка выбирают оптимальную структуру вознаграждения руководства, побуждающую менеджмент банка принимать инвестиционные решения, максимизирующие стоимость и соответствующие первому наилучшему решению. Мы явно определяем параметры оптимальной структуры вознаграждения руководства и справедливой страховой премии FDIC при наличии одного или нескольких источников агентских проблем.