Экспериментальные исследования дискриминации на рынке труда

Понимание того, объясняет ли дискриминация на рынке труда неблагоприятные результаты функционирования рынка труда для многих групп, на протяжении десятилетий привлекает внимание экономистов труда — по крайней мере со времени публикации в 1957 году книги Гэри Беккера «Экономика дискриминации». Многолетние исследования дискриминации на рынках труда начались с основанного на регрессионном анализе подхода «декомпозиции», в рамках которого выяснялось, обусловлены ли наблюдаемые различия в заработной плате или доходах между группами — которые могли бы служить prima facie свидетельством дискриминации — другими факторами, связанными с производительностью. Последующие исследования, в значительной степени обусловленные ограничениями регрессионного подхода, перешли к иным методам, например к использованию данных на уровне фирм для оценки как предельной производительности, так и различий в заработной плате. Однако в последние годы наблюдается значительный рост экспериментальных исследований дискриминации на рынке труда, хотя первые эксперименты проводились еще несколько десятилетий назад. Часть экспериментальных исследований дискриминации на рынке труда проводится в лаборатории. Однако значительно большая их часть осуществляется в полевых условиях, что делает данное направление экспериментальных исследований уникальным по сравнению с более широким распространением экспериментальных исследований в экономике. В статье рассматривается весь спектр экспериментальной литературы по дискриминации на рынке труда, она помещается в контекст более широкой литературы о дискриминации на рынке труда, экспериментальная литература анализируется с различных точек зрения — эмпирической, теоретической и политической, — а также обобщается то, чему эта литература уже научила нас, и то, что еще предстоит сделать. (JEL C93, J14, J15, J16, J23, J41, J71)