Оркеструя беспристрастность: влияние «слепых» прослушиваний на женщин-музыкантов
Orchestrating Impartiality: The Impact of “Blind” Auditions on Female Musicians
2000-09-01
SCID: 54.1/8jh9hm4p
Discuss with AI
слепые прослушиваниявероятность прохода и найма женщинмодель с индивидуальными фиксированными эффектамиэкран (скрывающий личность кандидата)гендерная предвзятость при найме
Figures from the paper
Abstract (AI)
Изменение процедуры прослушиваний в симфонических оркестрах — введение «слепых» прослушиваний с ширмой, скрывающей личность претендента от жюри — представляет собой проверку на половую предвзятость при найме. Используя данные реальных прослушиваний в рамках модели с индивидуальными фиксированными эффектами, мы обнаруживаем, что использование ширмы увеличивает вероятность того, что женщина будет допущена к следующему этапу и принята на работу. Хотя некоторые оценки имеют большие стандартные ошибки и есть один устойчивый эффект в противоположную сторону, совокупность данных указывает на то, что процедура «слепого» прослушивания способствовала беспристрастности при найме и увеличила долю женщин в симфонических оркестрах. (JEL J7, J16)
Key Findings
1
Введение слепых прослушиваний со шторкой повышает вероятность того, что женщина будет продвинута в прослушивании оркестра.
2
Слепые прослушивания увеличивают вероятность найма женщины в симфонические оркестры.
3
Анализ с фиксированными эффектами на уровне индивида на реальных данных прослушиваний указывает, что слепые прослушивания способствовали более беспристрастному найму.
4
В целом свидетельства указывают, что процедуры слепых прослушиваний способствовали увеличению доли женщин в симфонических оркестрах.
5
Некоторые оценки имеют большие стандартные ошибки, и одно устойчивое влияние направлено в противоположную сторону, что указывает на неопределенность в части результатов.
Research Object
Процедуры прослушивания в симфонических оркестрах (использование «слепого» прослушивания со шторкой)
Research Subject
Влияние использования экранов при «слепых» прослушиваниях на продвижение женщин-кандидаток, вероятность их найма и итоговое представительство женщин в симфонических оркестрах
Publication Details
Publication Date
2000-09-01
Journal
Publisher
ISSN
Open access PDF
Access Type
Author Information
Download PDF
Subscribe to digest