Концептуализация исторических исследований организаций

Возможность более тесного объединения организационных и исторических исследований давно признана. Однако ее потенциал остается нереализованным: требуемая организационными исследованиями аутентичность разработки теории и необходимая историческим исследованиям достоверность исторического знания предъявляют к исследователям исключительные концептуальные и эмпирические требования. Мы развиваем идею исторических исследований организаций — организационных исследований, широко использующих исторические данные, методы и знания для создания теоретических нарративов, основанных на историческом материале и учитывающих специфику обеих дисциплин. Опираясь на предшествующие исследования, мы предлагаем типологию четырех различных концепций истории в организационных исследованиях: история как оценивание, объяснение, концептуализация и повествование. Мы выделяем пять принципов исторических исследований организаций — двойную целостность, плюралистическое понимание, репрезентационную истину, чувствительность к контексту и теоретическую компетентность — и целостно иллюстрируем нашу типологию с точки зрения институционального предпринимательства. Мы рассматриваем практические пути творческого синтеза, обращаясь к примерам из исследований социальных движений и микроистории. Теоретические нарративы, основанные на историческом материале, чья обоснованность определяется одновременно исторической достоверностью и концептуальной строгостью, обеспечивают двойную целостность, укрепляющую научную легитимность и обогащающую понимание исторических, современных и ориентированных на будущее социальных реалий.