Удалённая и гибридная работа и Цели устойчивого развития Организации Объединённых Наций: на пути к согласованности политики

В условиях ожидаемого дальнейшего распространения удалённой работы после пандемии COVID-19 важно учитывать долгосрочное влияние этой практики на показатели устойчивого развития. В статье представлен обзор предметной области, в рамках которого выявлены связи между удалённой работой и показателями устойчивого развития, описанные в предшествующих академических исследованиях. Эти связи были классифицированы и рассматриваются с точки зрения их вклада в достижение различных Целей устойчивого развития Организации Объединённых Наций. Было установлено, что большинство исследований посвящено странам с очень высоким уровнем человеческого развития. Для иллюстрации сильных и слабых сторон, выявленных в существующей литературе, а также угроз и возможностей для будущих исследований использовалась матрица SWOT. Это направлено на обеспечение согласованности политики, чтобы стратегии, способствующие достижению одного результата, например повышению экономической производительности, не подрывали другой, например улучшение здоровья. Практические выводы и направления для дальнейших исследований были определены по ряду областей воздействия Целей устойчивого развития, включая хорошее здоровье и благополучие, гендерное равенство, сокращение неравенства, смягчение последствий изменения климата, устойчивые города и жизнестойкие сообщества. В целом, по нашему мнению, расширение масштабов удалённой работы представляет собой важную возможность для улучшения показателей устойчивого развития. Однако необходимо разработать интегрированную и комплексную политику, направленную на снижение ключевых рисков.