Интеграция искусственного интеллекта в управление человеческими ресурсами: подход SmartPLS для достижения предпринимательского успеха

Основная цель данного исследования заключается в изучении ключевой роли искусственного интеллекта (ИИ) в трансформации бизнеса с особым акцентом на его воздействии в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР). В исследовании оценивается существенное влияние внедрения ИИ в УЧР. Онлайн-сбор данных проводился среди 110 респондентов, имеющих профессиональный опыт в области управления человеческими ресурсами. Для повышения предпринимательского успеха в исследовании применяется подход Smart Partial Least Squares (SmartPLS), позволяющий интегрировать искусственный интеллект в управление человеческими ресурсами. Анализ с использованием SmartPLS направлен на изучение влияния ИИ на процесс найма, развитие сотрудников и управление эффективностью. Результаты показывают, что использование ИИ в УЧР значительно ускоряет процессы, повышает точность принятия решений и положительно способствует достижению предпринимательских целей. Подробно обсуждаются практические последствия полученных результатов и обозначаются перспективные направления дальнейших исследований. Это предоставляет заинтересованным сторонам ценные сведения и рекомендации по оптимизации применения ИИ в сфере управления человеческими ресурсами.