Коррупция и уровень искушения

В статье разрабатываются и тестируются две модели коррупции на государственной службе, основанные на теории эффективной заработной платы. Согласно моделям справедливой заработной платы, уровень оплаты труда государственных служащих является важным фактором, определяющим коррупцию. Согласно моделям уклонения от исполнения обязанностей, уровень заработной платы имеет второстепенное значение, поскольку потенциальные взятки значительно превышают доходы от заработной платы. Эмпирические данные указывают на отрицательную взаимосвязь между коррупцией и заработной платой в развивающихся странах. Результаты проверки обоснованности двух различных моделей эффективной заработной платы не позволяют сделать однозначный вывод.