Возрастающее значение социальных навыков на рынке труда

Рынок труда все больше вознаграждает социальные навыки. В период с 1980 по 2012 год доля рабочих мест, требующих высокого уровня социального взаимодействия, в составе рабочей силы США выросла почти на 12 процентных пунктов. За тот же период доля математически интенсивных, но менее ориентированных на социальное взаимодействие рабочих мест, включая многие профессии в сфере STEM, сократилась на 3,3 процентного пункта. Особенно значительными были рост занятости и заработной платы в профессиях, требующих высокого уровня как математических, так и социальных навыков. Для объяснения этих закономерностей я разрабатываю модель командного производства, в которой работники «обмениваются задачами», чтобы использовать свои сравнительные преимущества. В модели социальные навыки снижают издержки координации, позволяя работникам специализироваться и более эффективно взаимодействовать. Модель формулирует предсказания относительно распределения работников по профессиям и относительной отдачи от навыков в различных профессиях; эти предсказания я проверяю с использованием данных NLSY79 и NLSY97. Используя сопоставимый набор показателей навыков и ковариат в разных волнах обследования, я показываю, что отдача от социальных навыков на рынке труда была значительно выше в 2000-е годы, чем в середине 1980-х и 1990-х годов.