Почему по-прежнему существует так много рабочих мест? История и будущее автоматизации труда

В этом эссе я начинаю с выявления причин, по которым автоматизация за прошедшие десятилетия и столетия не уничтожила большинство рабочих мест. Автоматизация действительно замещает труд — именно для этого она обычно и предназначена. Однако автоматизация также дополняет труд, увеличивает объем производства, что ведет к росту спроса на труд, и взаимодействует с изменениями в предложении труда. Журналисты и даже эксперты-комментаторы склонны преувеличивать масштабы замещения человеческого труда машинами и игнорировать тесную взаимодополняемость автоматизации и труда, которая повышает производительность, увеличивает доходы и расширяет спрос на труд. Технологические изменения действительно влияют на типы доступных рабочих мест и уровень оплаты труда на них. В последние несколько десятилетий одним из заметных изменений стала «поляризация» рынка труда: рост заработной платы непропорционально достался работникам, находящимся на верхнем и нижнем уровнях распределения доходов и навыков, а не тем, кто находится в середине; однако я также утверждаю, что эта поляризация вряд ли будет продолжаться в столь значительных масштабах в будущем. В заключительном разделе статьи рассматривается, как недавние и будущие достижения в области искусственного интеллекта и робототехники должны влиять на наши представления о вероятной траектории изменений в структуре занятости и роста числа рабочих мест. Я утверждаю, что взаимодействие сравнительных преимуществ машин и человека позволяет компьютерам замещать работников при выполнении рутинных, поддающихся кодированию задач, одновременно усиливая сравнительное преимущество работников в применении навыков решения проблем, адаптивности и творческого подхода.