Индивидуальные вмешательства для снижения профессионального стресса у медицинских работников

ОБОСНОВАНИЕ: Медицинские работники могут испытывать стресс, связанный с работой, вследствие дисбаланса между требованиями, навыками и социальной поддержкой на рабочем месте. Это может приводить к стрессу, выгоранию и психосоматическим проблемам, а также к ухудшению качества оказания медицинской помощи. Настоящий обзор является обновлением Кокрейновского обзора, последнее обновление которого было выполнено в 2015 году; исходный обзор был разделён на данный обзор и обзор вмешательств на организационном уровне. ЦЕЛИ: Оценить эффективность вмешательств по снижению стресса, направленных на отдельных медицинских работников, по сравнению с отсутствием вмешательства, листом ожидания, плацебо, вмешательством, не направленным на снижение стресса, или другим типом вмешательства по снижению стресса в отношении уменьшения симптомов стресса. МЕТОДЫ ПОИСКА: В качестве одного из источников исследований мы использовали предыдущую версию обзора (дата поиска: ноябрь 2013 года). Мы провели поиск в Кокрейновском центральном реестре контролируемых испытаний (CENTRAL), MEDLINE, Embase, PsycINFO, CINAHL, Web of Science и реестре испытаний за период с 2013 года по февраль 2022 года. КРИТЕРИИ ОТБОРА: Мы включили рандомизированные контролируемые исследования (РКИ), оценивавшие эффективность вмешательств по снижению стресса, направленных на медицинских работников. Мы включали только вмешательства, предназначенные для отдельных медицинских работников и направленные на уменьшение симптомов стресса. СБОР И АНАЛИЗ ДАННЫХ: Авторы обзора независимо отбирали исследования для включения, оценивали риск систематической ошибки и извлекали данные. Мы применяли стандартные методологические процедуры, предусмотренные Кокрейновским сотрудничеством. Мы классифицировали вмешательства следующим образом: 1) направленные на сосредоточение внимания на переживании стресса (мыслях, чувствах, поведении) или его изменении; 2) направленные на отвлечение внимания от переживания стресса с помощью различных способов психологического дистанцирования (например, релаксации или физических упражнений); 3) изменяющие связанные с работой факторы риска на индивидуальном уровне; и 4) сочетающие два или более из перечисленных подходов. Ключевым исходом были симптомы стресса, измеренные с помощью различных самоотчётных опросников, таких как опросник выгорания Маслач (Maslach Burnout Inventory, MBI), в краткосрочной перспективе (до...