Обучение и защита собственных активов в стратегических альянсах: формирование реляционного капитала

Learning and protection of proprietary assets in strategic alliances: building relational capital
Harbir Singh, Prashant Kale, Howard V. Perlmutter
2000-03-01

интегративное управление конфликтамипередача ноу-хаупроприетарные активыреляционный капиталстратегические альянсы
Одной из основных причин, по которым фирмы участвуют в альянсах, является получение знаний о ноу-хау и компетенциях своих партнеров по альянсу. В то же время фирмы стремятся защитить себя от оппортунистического поведения партнеров, чтобы сохранить собственные ключевые активы, являющиеся их интеллектуальной собственностью. В большинстве исследований достижение этих целей, как правило, рассматривалось как взаимоисключающее. В отличие от этого, мы приводим эмпирические данные, полученные на основе репрезентативного обследования по большой выборке, показывающие, что, формируя реляционный капитал в сочетании с интегративным подходом к управлению конфликтами, фирмы способны одновременно достигать обеих целей. Реляционный капитал, основанный на взаимном доверии и взаимодействии на индивидуальном уровне между партнерами по альянсу, создает основу для обучения и передачи ноу-хау через интерфейс обмена. Одновременно он сдерживает оппортунистическое поведение партнеров по альянсу, тем самым предотвращая утечку критически важного ноу-хау между ними. Copyright © 2000 John Wiley & Sons, Ltd.
1
Интегративный подход к управлению конфликтами в сочетании с реляционным капиталом помогает сдерживать оппортунистическое поведение партнёров.
2
Формирование реляционного капитала на основе взаимного доверия и взаимодействия на индивидуальном уровне способствует обучению и передаче ноу-хау между партнёрами.
3
Фирмы могут одновременно осваивать ноу-хау партнёров и защищать собственные проприетарные активы, что оспаривает представление о несовместимости этих целей.
4
Реляционный капитал снижает утечку критически важного проприетарного ноу-хау, одновременно поддерживая межорганизационное обучение.
5
Эти выводы подтверждены данными крупномасштабного опроса участников стратегических альянсов.

Стратегические альянсы фирм (взаимоотношения обмена между партнёрами по альянсу)

одновременное достижение межорганизационного обучения и защиты собственных активов посредством формирования реляционного капитала и интегративного управления конфликтами

Publication Details
Publication Date
2000-03-01
Journal
Publisher
ISSN
Access Type
Author Information
Authors
Harbir Singh
Prashant Kale
Howard V. Perlmutter
Explore further
Open the scid.ai AI chat with a ready-made request: it will find papers on a similar topic and help build a literature review.
Find similar papers in the chat
Make a presentation
100%