Адаптация университетов к образованию в сфере устойчивого развития в условиях Индустрии 4.0: пространство вызовов и возможностей

Появление Индустрии 4.0, также называемой четвертой промышленной революцией, полностью изменило способы функционирования и развития промышленности и бизнеса. Это связано с расширением внимания к автоматизации, децентрализации, интеграции систем, киберфизическим системам и связанным с ними технологиям. Ее внедрение обещает многочисленные преимущества, включая повышение производительности, увеличение гибкости, улучшение контроля и оптимизацию процессов, ускорение роста предприятий и устойчивое развитие. Несмотря на всемирное признание и внедрение Индустрии 4.0, ее комплексная реализация ограничивается необходимостью наличия у работников специальных навыков. Ожидается, что персонал приобретет адаптивное мышление, когнитивные и вычислительные навыки, прежде всего в области информационных технологий, анализа данных и смежных направлений. Поэтому университеты, закладывающие основу для подготовки будущих специалистов и формирования общественных тенденций, должны адаптировать и модернизировать существующие образовательные программы, материальную базу и инфраструктуру. Такая перестройка высшего образования в соответствии с концепцией Индустрии 4.0 создает как возможности, так и вызовы. В ней задействовано множество факторов, требующих обоснованной оценки для стратегического планирования этой трансформации. Поэтому данная работа направлена на изучение и анализ различных факторов, влияющих на развитие и внедрение Индустрии 4.0 в университетах в целях обеспечения образования для устойчивого развития. Для этого применяется системный подход, основанный на анкетировании, а также на SWOT-анализе, включающем сильные стороны (S), слабые стороны (W), возможности (O) и угрозы (T), интегрированном с методом анализа иерархий (AHP). Анкетирование проводится среди сотрудников и студентов университетов, а также других заинтересованных сторон, чтобы оценить их взгляды и определить приоритетные значения отдельных факторов, включаемых в SWOT-анализ. Метод анализа иерархий используется для количественной оценки различных факторов путем присвоения им весов с помощью матрицы попарных сравнений. Наконец, формируется SWOT-матрица, которая ...