Дискриминация и гендер: обзор обзоров психологических исследований

Гендерная дискриминация — это повсеместное и многогранное явление, коренящееся в когнитивных, эмоциональных и социальных механизмах, действующих на индивидуальном, межличностном и структурном уровнях. В настоящем обзоре обзоров синтезируются систематические обзоры и метаанализы, опубликованные в период с 2013 по 2024 год, которые исследуют взаимосвязь между гендером, стереотипами и дискриминацией. В соответствии с руководством PRISMA 2020 поиски проводились в базах PubMed/MEDLINE, Scopus и Web of Science; после скрининга 684 записей было отобрано 22 подходящих обзора. Тематический синтез выделил две основные области: проявления дискриминации и последствия для здоровья и профессиональной деятельности. Дискриминация проявляется на структурном, межличностном и имплицитном уровнях, действуя через институциональные барьеры, микроагрессии и механизмы стереотипизации. Установлено, что эти динамики существенно влияют на психическое здоровье, в особенности на тревогу, депрессию и психологический дистресс, а также на физическое здоровье, включая сердечно-сосудистые исходы и материнскую заболеваемость. Также наблюдалось ухудшение профессионального и социального функционирования: документированы гендерные неравенства в оплате труда, продвижении и распределении ролей в различных профессиональных контекстах. Несмотря на согласованные данные о вреде, литература показывает ограниченный консенсус в концептуализации и дефицит лонгитюдных и интервенционных исследований. В совокупности результаты подчеркивают, что гендерная дискриминация является как проблемой общественного здравоохранения, так и системным социальным механизмом, формирующим индивидуальную когницию, эмоции и поведение, что требует многоуровневых психологических и политических ответов.