Личность и индивидуальные различия

В этой главе рассматриваются индивидуальные характеристики, формирующие безопасное поведение работников. Сначала представлен хронологический обзор ключевых личностных черт, изучаемых в литературе по охране труда и безопасности. Затем объясняется, как индивидуальные различия в когнитивных способностях, возрасте и опыте влияют на способность работников реагировать на опасности, связанные с организацией труда. Также рассматриваются физиологические предикторы показателей безопасности и приводятся примеры поведения, обусловленного индивидуальными различиями и приводящего к несчастным случаям и травмам. Далее анализируются недостаточно изученные направления исследований и описывается современный переход от одностороннего рассмотрения показателей безопасности к многоуровневой интеракционной психологии безопасности, учитывающей рабочую среду и опыт работников на рабочем месте. В главе рассматривается модель «Большой пятёрки», включающая экстраверсию, доброжелательность, добросовестность, эмоциональную стабильность или нейротизм, а также открытость опыту или интеллекту. В заключение приводится комментарий о направлениях дальнейших исследований личности и индивидуальных различий.