Влияние баланса между работой и личной жизнью и счастья на рабочем месте на эффективность сотрудников

Цель данного исследования заключается в изучении взаимосвязи между балансом между работой и личной жизнью, счастьем на рабочем месте и эффективностью сотрудников. Для проверки указанной модели был проведён опрос с использованием анкеты на выборке из 289 сотрудников компании Med Pharma, работающей в фармацевтической отрасли Иордании. Для проверки исследовательских гипотез был проведён множественный регрессионный анализ. Результаты показали, что баланс между работой и личной жизнью и счастье на рабочем месте оказывают положительное и статистически значимое влияние на эффективность сотрудников. Однако удовлетворённость работой не оказывает статистически значимого влияния на эффективность сотрудников. Полученные результаты имеют важное практическое значение для фармацевтического сектора Иордании.