Прогнозирование выгорания у австралийских специалистов по психическому здоровью: терпимость к неопределённости, синдром самозванца и психологическая негибкость

Цель: Высокая доля специалистов в области психического здоровья испытывает профессиональное выгорание, что может ухудшать благополучие, приводить к уходу с работы и отрицательно влиять на обслуживание клиентов. В данном исследовании изучалась роль терпимости к неопределённости, синдрома самозванца и психологической негибкости в выгорании клиницистов в области психического здоровья. Метод: Выборка включала 252 австралийских специалиста по психическому здоровью в возрасте от 23 до 70 лет (M = 38.87, SD = 10.65) и в основном состояла из психологов (71.4%). Участники заполнили поперечное анкетное исследование, измеряющее выгорание, диспозиционную нетерпимость к неопределённости, нетерпимость к неопределённости в работе с клиентом, психологическую гибкость и синдром самозванца. Для прогнозирования выгорания использовалась иерархическая множественная регрессия. Результаты: Модель регрессии была значимой и объясняла 47% дисперсии выгорания. Предикторами, внесшими значимый вклад в модель, были диспозиционная нетерпимость к неопределённости, нетерпимость к неопределённости в работе с клиентом и психологическая негибкость. Пол, возраст, стаж работы и синдром самозванца статистически значимого вклада не дали. Выводы: Программ вмешательства, которые специально нацелены на диспозиционную нетерпимость к неопределённости, нетерпимость к неопределённости в работе с клиентом и психологическую негибкость, могут потенциально снизить выгорание у специалистов по психическому здоровью.