Движущие силы и барьеры Индустрии 4.0: имеют ли транснациональные и малые и средние компании равные возможности?

Четвёртая промышленная революция создаёт значительные вызовы для производственных компаний с технологической, организационной и управленческой точек зрения. В статье исследуется, как высшее руководство интерпретирует концепцию Индустрии 4.0, какие факторы стимулируют внедрение новых технологий и какие основные барьеры препятствуют этому процессу. Авторы применили качественный дизайн исследования на основе кейс-стадии, проведя 26 полуструктурированных интервью с руководителями компаний, включая директоров по цифровизации и генеральных директоров. Для повышения надежности и валидности результатов также были проанализированы сайты компаний и годовые отчёты. Авторы установили, что стремление руководства усилить контроль и обеспечить измерение показателей в реальном времени является важной движущей силой Индустрии 4.0 наряду с производственными факторами. Организационное сопротивление как со стороны сотрудников, так и со стороны среднего звена управления может существенно затруднить внедрение технологий Индустрии 4.0, хотя эти технологии также способны трансформировать управленческие функции. Транснациональные предприятия обладают более сильными движущими силами и меньшими барьерами для Индустрии 4.0 по сравнению с малыми и средними компаниями, однако у последних также есть хорошие возможности.