Автоматизация и новые задачи: как технологии вытесняют и вновь вовлекают труд

Мы представляем концептуальную основу для понимания воздействия автоматизации и других видов технологических изменений на спрос на труд и используем ее для интерпретации изменений занятости в США за недавний период. В центре нашей концепции находится распределение задач между капиталом и трудом — содержательная структура производства с точки зрения выполняемых задач. Автоматизация, позволяющая капиталу заменить труд в задачах, которые ранее выполнялись с его участием, изменяет содержание производства в ущерб труду вследствие эффекта вытеснения. В результате автоматизация всегда снижает долю труда в добавленной стоимости и может уменьшать спрос на труд даже при повышении производительности. Воздействие автоматизации уравновешивается созданием новых задач, в которых труд обладает сравнительным преимуществом. Введение новых задач изменяет содержание производства в пользу труда вследствие эффекта повторного вовлечения и всегда повышает долю труда и спрос на труд. Мы показываем, как по данным на уровне отраслей можно определить роль изменений в содержании производства, обусловленных автоматизацией и появлением новых задач. Согласно нашей эмпирической декомпозиции, более медленный рост занятости за последние три десятилетия объясняется ускорением эффекта вытеснения, особенно в обрабатывающей промышленности, ослаблением эффекта повторного вовлечения и более медленным ростом производительности по сравнению с предыдущими десятилетиями.