Фиксация автономии, компетентности и отношения на работе: создание и начальная валидация шкалы удовлетворения основных рабочих потребностей

Удовлетворение базовых психологических потребностей в автономии, компетентности и отношении, как определено в теории самодетерминации, признано важным предиктором оптимального функционирования человека в различных сферах жизни. Исследование удовлетворения рабочих потребностей, однако, затруднено отсутствием валидационной методики. В помощь будущим исследованиям настоящее исследование ставило целью разработать и валидацию шкалы удовлетворения основных рабочих потребностей (Work-related Basic Need Satisfaction, W-BNS). На четырех нидерландоговорящих выборках получены данные в пользу трехфакторной структуры шкалы, дискриминантной валидности и надежности трех субшкал удовлетворения потребностей, а также их критериальной и прогностической валидности. Таким образом W-BNS можно рассматривать как перспективный инструмент для дальнейших исследований и практики.