Систематические методические искажения в поведенческих исследованиях: критический обзор литературы и рекомендуемые решения
Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies.
2003-01-01
SCID: 54.1/68ryntgd
Discuss with AI
поведенческие исследованиякогнитивные процессы, влияющие на ответыметодические искаженияпроцедурные методы устранениястатистические методы контроля
Figures from the paper
Abstract (AI)
Интерес к проблеме методических искажений имеет долгую историю в поведенческих науках. Тем не менее всеобъемлющего обзора потенциальных источников методических искажений и способов их контроля не существует. Поэтому цель данной статьи — исследовать степень влияния методических искажений на результаты поведенческих исследований, выявить потенциальные источники методических искажений, обсудить когнитивные процессы, посредством которых методические искажения влияют на ответы в измерениях, оценить различные процедурные и статистические методы, которые могут быть использованы для контроля методических искажений, и предоставить рекомендации по выбору соответствующих процедурных и статистических средств для разных типов исследовательских условий.
Key Findings
1
Существует набор процедурных и статистических методов для контроля методических ошибок, пригодность которых зависит от исследовательских условий.
2
Методические ошибки возникают из определяемых источников и когнитивных процессов, которые влияют на ответы на измерения.
3
Систематические ошибки метода (method biases) существенно влияют на результаты поведенческих исследований и имеют долгую историю изучения.
4
В статье приводятся рекомендации по выбору соответствующих процедурных и статистических средств для различных типов исследований.
5
До этого обзора не существовало всеобъемлющего свода потенциальных источников методических ошибок и способов их контроля.
Research Object
Эмпирические исследования в поведенческих науках
Research Subject
Общие методические смещения, влияющие на поведенческие исследования, включая их источники, когнитивные механизмы, влияние на ответы и процедурные и статистические методы их коррекции
Publication Details
Publication Date
2003-01-01
Journal
Publisher
ISSN
Access Type
Author Information
Download PDF
Subscribe to digest
Работы, цитирующие эту статью13
Как этическое лидерство руководителей высшего/среднего звена активирует этичное поведение сотрудников? Роль восприятия организационной справедливости среди сотрудников2021
Кому важны моральные аспекты? Роль организационной справедливости и моральной внимательности в формировании этичного поведения2022
Нарциссизм и проблемное использование социальных сетей: анализ опосредованной модерации страха упустить что-либо и диспозиционной осознанности у молодежи2024
Влияние техностресса, вызванного искусственным интеллектом, на качество жизни: посредническая роль позитивного и негативного аффекта2025
Замыкание цикла в цепочках поставок: приверженность поставщиков и экологическая мотивация как факторы внедрения циркулярной логистики через механизмы идентичности2026
Согласование интеграции клиентов и поставщиков для повышения отзывчивости и эффективности цепочки поставок с помощью ИИ2026
Исследование влияния диффузии инноваций на организационную эффективность цифровых логистических платформ2026
Анализ экологической эффективности через IoT, обратную логистику и управление зеленой цепочкой поставок в индонезийских птицеводческих МСП2026
Необходимые условия устойчивости и жизнеспособности цепочки поставок: роли цифровой трансформации и интеграции разведки в странах с формирующимися рынками2026
Как этическое лидерство формирует готовность сотрудников к изменениям: опосредующая роль организационной культуры эффективности2019
Удовлетворённость работой у сотрудников с ограниченными возможностями: роль воспринимаемой структурной гибкости2014
Надёжность системы анализа задач Perceive, Recall, Plan and Perform: критерийно-ориентированная оценка2008
Модель принятия технологий 3 и программа исследований вмешательств2008