Профессиональное выгорание

Job Burnout
Wilmar B. Schaufeli, Christina Maslach, Michael P. Leiter
2001-02-01
SCID:  54.1/cm88wjju Discuss with AI
цинизмэмоциональное истощениевыгорание на работепрофессиональная неэффективностьвовлеченность в работу
Abstract (AI)
Профессиональное выгорание представляет собой длительную реакцию на хронические эмоциональные и межличностные стрессоры на работе и определяется тремя измерениями: истощением, цинизмом и ощущением неэффективности. Исследования, проведённые за последние 25 лет, продемонстрировали сложность этого конструкта и поместили индивидуальный опыт стресса в более широкий организационный контекст взаимоотношений людей с их работой. В последнее время исследования профессионального выгорания расширились на международном уровне и привели к появлению новых концептуальных моделей. Сосредоточение внимания на вовлечённости, позитивной противоположности выгорания, открывает перспективы для новых подходов к мерам по его снижению. Социальная направленность исследований профессионального выгорания, прочная научная база изучения этого синдрома и его специфическая связь с профессиональной сферой вносят значимый и ценный вклад в обеспечение здоровья и благополучия людей.
Key Findings
1
Выгорание представляет собой длительную реакцию на хронические эмоциональные и межличностные стрессоры на работе и характеризуется истощением, цинизмом и снижением эффективности.
2
Исследования выгорания способствуют пониманию здоровья и благополучия благодаря социальному фокусу, прочной эмпирической основе и тесной связи синдрома с трудовой сферой.
3
Расширение международных исследований привело к появлению новых концептуальных моделей выгорания.
4
Исследования за 25 лет показали, что выгорание является сложным конструктом, связанным с более широкими организационными отношениями человека с трудовой деятельностью.
5
Вовлечённость в работу, рассматриваемая как позитивная противоположность выгорания, открывает перспективные направления для разработки вмешательств по его снижению.
Research Object

профессиональное выгорание как связанная с работой реакция на хронические эмоциональные и межличностные стрессоры

Research Subject

трёхмерный конструкт выгорания, включающий истощение, цинизм и неэффективность, а также его организационный контекст, международные концептуальные модели и перспективы вмешательств, основанных на вовлечённости

Publication Details
Publication Date
2001-02-01
Journal
Publisher
ISSN
Access Type
Author Information
Authors
Wilmar B. Schaufeli
Christina Maslach
Michael P. Leiter
Explore further
Open the scid.ai AI chat with a ready-made request: it will find papers on a similar topic and help build a literature review.
Find similar papers in the chat →
Make a presentation
100%